Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzésfejlesztési menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Képzésfejlesztési menedzsert keresünk, aki felelős a szervezet képzési programjainak tervezéséért, fejlesztéséért és megvalósításáért. Feladata a munkavállalók készségeinek és tudásának folyamatos fejlesztése, hogy elősegítse a szervezet hatékonyságát és versenyképességét. A pozíció magában foglalja a képzési igények felmérését, oktatási anyagok kidolgozását, tréningek szervezését és értékelését, valamint a képzési folyamatok folyamatos fejlesztését. A jelöltnek képesnek kell lennie együttműködni különböző részlegekkel, hogy az oktatási programok megfeleljenek a vállalati céloknak és a munkavállalók igényeinek. Emellett fontos a modern oktatási technológiák és módszerek alkalmazása, valamint a képzési eredmények mérhetővé tétele. A sikeres képzésfejlesztési menedzser hozzájárul a szervezet fejlődéséhez és a munkavállalók elégedettségéhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési igények felmérése a szervezet különböző részlegeiben.
- Képzési programok tervezése és fejlesztése a szervezeti célok alapján.
- Oktatási anyagok és tréning modulok kidolgozása.
- Tréningek szervezése és lebonyolítása, beleértve az online és személyes képzéseket.
- A képzési folyamatok hatékonyságának mérése és értékelése.
- Kapcsolattartás külső oktatókkal és képzési szolgáltatókkal.
- A képzési költségvetés kezelése és optimalizálása.
- Új oktatási technológiák és módszerek bevezetése.
- Munkavállalói fejlődési tervek kidolgozása és támogatása.
- Jelentések készítése a képzési tevékenységekről a vezetőség számára.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség oktatás, HR vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3-5 év tapasztalat képzésfejlesztési vagy hasonló pozícióban.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Tapasztalat oktatási anyagok fejlesztésében és tréningek lebonyolításában.
- Ismeretek a modern oktatási technológiák és e-learning rendszerek terén.
- Képesség komplex projektek önálló menedzselésére.
- Erős problémamegoldó és elemző képességek.
- Csapatmunkára való képesség és együttműködési készség.
- Magas szintű számítógépes ismeretek, különösen MS Office és képzési platformok.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van képzési programok fejlesztésében?
- Hogyan méri egy képzési program sikerességét?
- Milyen oktatási technológiákat használt már korábban?
- Hogyan kezeli a képzési költségvetést?
- Meséljen egy sikeres tréning projektjéről!
- Hogyan biztosítja, hogy a képzések megfeleljenek a szervezeti céloknak?
- Milyen módszerekkel motiválja a résztvevőket a tanulásra?
- Hogyan kezeli a különböző részlegek eltérő képzési igényeit?
- Milyen tapasztalatai vannak e-learning rendszerek használatában?
- Hogyan fejleszti folyamatosan saját szakmai tudását?
